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人才乃保安业发展之“根”

发布日期:2016-02-03 关键词:贵州保安 贵阳保安,贵阳安防,贵阳保安器材

时下虽然保安行业普遍缺员,但从业保安人员中仍有一批有特长、有专业、有技术的骨干人才。就目前的各种媒体报道和杂志周刊登载的信息来讲,保安行业有特保队伍、法警队伍、技术防范队伍还有从事文艺表演的队伍。更多的保安员具有计算机操作、书法、绘画、烹饪等特长。这些具有特长的保安员有的天生聪慧、有的是勤学苦练而成,但这些特长往往在保安勤务和为客户提供服务过程中用途不大,如能加以利用,价值方能凸现,特别是加大对这些有特长人才的教育培养和宣传,将会最大限度地增加老百姓对保安人员的理解认知,同时也会弥补那些不称职保安员给我们带来的负面影响。

从目前的保安模式和实际的工作需要来看,保安人员呈现绝对年轻化。多数岗位的工作性质要求保安员年轻力壮,而这些从业人员如果在保安行业里没有大的发展或提升的机会,势必要脱离保安队伍。一个二十岁的农村青年不可能干到四十岁还当保安员,这种状况也跟年龄、婚姻和家庭情况有很大关系。目前首都保安行业的从业人员基本都是来自广大农村,由于各种原因这些人肯定要面对离队回家的状况。
因此,留住一些有特长、有专业的保安人员十分必要,适当给予他们提升的机会,提高他们的待遇甚至给他们上养老保险,解除他们的后顾之忧是他们安心工作的动力源泉。当然各家公司也可以按需所要让他们发挥自己的特长,为公司创造更大的效益。如,对那些喜好电脑维修与操作的人员进行专业的培训,成立专门的PC维护维修部门,可以负责解决整个公司及下属单位办公电脑的维修、保养和专业的操作工作,这些工作肯定是不可缺少的,现在最小的公司也得有十几台电脑以上,倘若请外部的维修或是厂家的售后服务,不是费用高就是不及时,若公司有自己的专业维修人员,这些问题随叫随到,随到随解决。各家保安公司如果有这样技术的保安员,可以成立内部快餐部,给值勤网点集中保安员多而又无条件做饭的驻勤点送餐,解决一线保安员的饮食问题,将会对保安队伍的稳定起到一定的作用。

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